CONCEPT

プロドアとは

仕事に対する「想い」を大切にしているあなたと、
企業の「想い」をつないでいく新しいカタチの伴走型マッチングサービスです。

企業がかかえる課題と、あなたのスキルを組み合わせる。
年齢に関係なく、実力で評価される「適所適材」を実現します。

あなたの「想い」「実力」が活かされる仕組みを創出します。

KEY FEATURES

プロドアの特徴

FEATURES 01

人物本位の
マッチングサービスの実現

メンターがプロ人材と企業の面談に同席して、プロ人材の「やってきたこと(経験)」「出来ること(スキル)」「達成したいもの(想い)」を企業にわかりやすく伝えます。

FEATURES 02

プロ人材として働く新たな挑戦をサポート

  • プロ人材としてのマインドリセット
  • 中小企業の特性とマインドの理解
  • マネープラン(年金、税金、社会保険等)

様々なバックグランドを持ったプロ人材による勉強会を定期的に開催し、スキルのアップデートを支援します。

FEATURES 03

お互いの“想い”を確かめる
トライアル制度

プロ人材と企業の“想い”を確認するトライアル制度を採用。
お互いに面談では見極めきれなかった部分を、実際に働きながら確認することが可能です。

FEATURES 04

保険の力で
安心・安全な働く環境を提供

プロ人材と企業のマッチング後は賠償責任保険(※)を自動付帯。働くプロ人材も、受け入れる企業も安心・安全な働く環境を提供します。

※偶然な事故によってプロ人材が受け入れ企業や第三者等に損害を与え、東京海上日動キャリアサービスまたはプロ人材が法律上の損害賠償責任を負った場合に被る損害を補償する保険契約(施設所有管理者特別約款および情報通信技術特別約款に基づく契約)をいいます。

今までの人材サービスや
プロシェアサービスとの
大きな違い

手数料をプロ人材/クライアントに明示することで、
プロ人材/クライアント双方が納得感あるサービスの提供をいたします。

プロ人材
クライアントがいくら支払っているか分からないので、自分への期待値や金額に応じたパフォーマンスができるか不安。
クライアント
払った対価に見合った働きをしてくれるのか不安。実際いくらをプロ人材は受領しているのだろうか・・・

プロドアはプロ人材/クライアント
それぞれの疑問を解消するために、
透明性を確保した見積もりを提示いたします

PROFESSIONALS

登録プロフェッショナルの紹介

新規事業
新規事業に精通したプロ人材が、事業立ち上げから組織作りまでトータルで支援
営業
営業戦略の立案、販路開拓から、営業社員の育成まで、売り上げの増加を多面的に支援
人事・総務
人事・総務に精通したプロ人材が、人事制度設計、採用戦略立案など実働型で支援
財務・経理
資金調達・運用、月次決算の早期化、IPOなど、財務・経理全般の業務を実働型で支援
海外
海外拠点(含む生産拠点)の立ち上げ、海外の販路開拓など、実働型で支援
マーケティング
マーケティング、PR、ブランディングなどの専門家が、戦略策定から実行までを支援
システム
システム構築、PM業務、運用・保守業務、要件定義など、ITの戦略策定から課題解決を支援
生産・品質
生産効率の改善、新規製造ラインの立上げ、ISO認証の登録など、実働型で支援
研究開発
新技術や新製品の開発など、その分野を長年経験した専門家がリアルな視点から支援
M&A
選定、調査、契約交渉、デューデリジェンスおよびPMIなど、各局面の課題解決を実働型で支援
業界/業種問わず、幅広い分野の
プロフェッショナルにご登録いただいております。

CASE

案件事例

リース系スタートアップ企業

従業員3名の立ち上げ期に、営業のプロフェッショナルの方を紹介いただき、テレアポから訪問まで全て自立自走でご支援いただきました。頼りになる存在です。

  • 70代
  • 営業
  • ハンズオン支援